Arbejdsrelaterede høreskader er sygdomme, der medfører høretab som følge af støjbelastning på arbejdspladsen.
Ved alle former for høretab kan man opleve tinnitus (øresusen). Tinnitus opstår ofte sammen med høretab, men udvikler sig ikke som en selvstændig sygdom alene på grund af støj eller skadelige opløsningsmidler på arbejdspladsen.
De første tegn på arbejdsrelaterede høreskader er ofte, at det bliver sværere at høre, hvad der bliver sagt, især når flere taler samtidig, eller hvis der er baggrundsstøj omkring dig. Mange oplever at de må skrue højere op for fjernsyn, radio eller telefon for at kunne høre ordentligt. Med tiden bliver det sværere at skelne ord, der ligner hinanden.
Støj måles i decibel (dB) og har forskellige niveauer.
I Danmark har Arbejdstilsynet sat en grænseværdi på 85 dB(A) over en arbejdsdag. Selv ved denne belastning vil en vis procentdel udvikle høretab over en årrække.
Typiske brancher og fag, hvor der er kraftig støj er:
Støjbelastning er relativt hyppigt på danske virksomheder, og følger herefter, i form af høretab, er en meget hyppig anmeldt sygdom til Arbejdsmarkeds Erhvervssikring.
Hvis du har mistanke om en arbejdsrelateret høreskade, starter udredningen med en samtale hos din læge, som sandsynligvis vil henvise til en øre-næse-halslæge for at få foretaget en høreprøve, også kaldet audiometri. Ved høreprøven måler man, hvor godt du kan høre lyde ved forskellige toner og frekvenser. Resultatet af prøven bliver vist som en hørekurve, og hvis høreskaden skyldes langvarig udsættelse for kraftig støj, vil kurven ofte vise et særligt mønster med et fald i høreevnen ved omkring 4 kHz, som lægen kan genkende. Tinnitus kan ikke måles direkte, men lægen vil spørge ind til dine symptomer.
For at finde ud af, om din høreskade er arbejdsrelateret, vil lægen også spørge ind til:
Hvis der er mistanke om, at din høreskade skyldes belastninger på din arbejdsplads, kan din egen læge henvise til undersøgelse på en arbejds- og miljømedicinsk afdeling. Formålet med undersøgelsen er at vurdere din støjbelastning og hjælpe med at klarlægge, om der er en sammenhæng mellem støjen og din høreskade.
De kan også rådgive om, hvordan støjen kan reduceres, så skaden ikke forværres, og hvordan du bedst beskytter din hørelse fremover. Hvis dette er tilfældet, foretager lægen en anmeldelse af sygdommen til Arbejdsmarkeds Erhvervssikring.
På de fleste afdelinger er der fri henvisningsret, hvilket betyder at fx speciallæger, sygehusafdelinger, fagforeninger, arbejdsmiljøorganisationen på virksomhederne og kommunale sagsbehandlere også kan henvise.
Et varigt høretab på baggrund af relevante belastninger på arbejdspladsen skal anmeldes til Arbejdsmarkeds Erhvervssikring. De seneste 5 år er 4-24 % af skaderne anerkendt.
Høretab efter støjbelastning skyldes skader på de små hårceller i det indre øre, der opfatter lyde. Disse skader kan ikke repareres, hverken med medicin eller kirurgi. Hvis høretabet er alvorligt, kan et høreapparat hjælpe med at forbedre hørelsen og gøre det lettere at følge med i samtaler.
Hvis din høreskade skyldes belastninger på arbejdspladsen, kan du have ret til økonomisk erstatning. Yderligere oplysninger kan fås i Arbejdsmarkeds Erhvervssikrings vejledning om erhvervssygdomme, kapitel 2.
Den vigtigste måde at beskytte din hørelse er at forebygge skader. Det kan gøres ved at:
Der er meget, du selv kan gøre for at beskytte din hørelse:
Hvis du fortsat bliver udsat for kraftig støj uden tilstrækkelig beskyttelse, vil din hørelse gradvist forværres over tid. Høretabet kan vanskeliggøre samtaler, telefonopkald eller deltagelse i sociale sammenkomster, og kan således påvirke både arbejdsliv og fritid.
Langt de fleste kan fortsætte med arbejdet med et høretab, særligt hvis de bruger høreapparat. I nogle job kan høretabet dog gøre det svært at kommunikere med kolleger eller udføre bestemte arbejdsopgaver, og i sådanne tilfælde kan det være nødvendigt at overveje at skifte til et andet job eller arbejdsområde.
Fagmedarbejdere
Indhold leveret af
