Hvis du har en nedsat funktionsevne, enten på grund af en medfødt lidelse eller senere sygdom eller ulykke, kan du muligvis have problemer med at arbejde eller tage en uddannelse. Det afhænger af, hvordan og hvor meget din funktionsevne er nedsat, og hvilke arbejdsopgaver du skal udføre, eller hvilken form for uddannelse, du gerne vil have.
Der findes forskellige muligheder for arbejdsmarkeds- og uddannelsesrettet støtte, som kan være aktuel i din situation. Din kommune administrerer nogle af mulighederne, andre er aftalestof mellem dig og din arbejdsgiver, og for studerende er der særlig hjælp.
Kravene til, om du er berettiget til de enkelte støttemuligheder, er forskellige. Nogle kræver for eksempel, at din funktionsevne er nedsat varigt og væsentligt enten fysisk eller psykisk. Ved andre muligheder er det et krav, at du har en mindre begrænsning i din evne til at arbejde, og at kommunen vurderer støtten som helt afgørende for, at du kan få eller blive i dit arbejde.
Nedenfor kan du læse kort om nogle af de mest almindelige støttemuligheder til arbejde eller uddannelse, og hvor du enten kan læse mere, eller hvor du skal henvende dig for mere information. Mange handicaporganisationer eller patientforeninger har fagfolk, hvor du kan få en særlig rådgivning, der er relevant for lige netop din lidelse.
For de muligheder der administreres af kommunerne, er det en god idé at kontakte dem for råd og vejledning i din konkrete situation.
Hvad er de sociale kapitler?
Mange overenskomster indeholder såkaldte sociale kapitler, der giver mulighed for at sikre borgere med en nedsat arbejdsevne en plads på arbejdsmarkedet. De sociale kapitler beskriver:
- muligheder for at fastholde allerede ansatte, der får en nedsat arbejdsevne, i aftalebaserede skånejob eller job på særlige vilkår. Sådanne jobs bliver:
- oprettet med en særlig aftale om løn, arbejdsvilkår, opgaver og arbejdstid
- oprettet uden inddragelse af kommunen
- aftalt mellem arbejdsgiver, dig og din fagforening
- muligheder for at ansætte nye medarbejdere med en nedsat arbejdsevne. Sådanne jobs bliver:
- oprettet med offentlig støtte fra kommunens Jobcenter
- for eksempel oprettet som løntilskudsjob eller fleksjob
Kontakt relevant faglig organisation for yderligere råd og vejledning.
Hvad er en fortrinsadgang?
Begrebet fortrinsadgang stammer fra Lov om kompensation for handicappede i erhverv m.v. Kommunen administrerer loven, der er beregnet til borgere med en varig og betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Fortrinsadgang betyder:
- Ret til at komme til ansættelsessamtale ved ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere, eller til bevillinger til stadepladser m.v. og tilladelser til taxakørsel
- Hvis borgeren er lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere, men ikke umiddelbart får stillingen eller bevillingen, skal arbejdsgiveren/myndigheden lave en skriftlig redegørelse og forhandle med kommunens Jobcenter om, hvorvidt der alligevel er muligheder
Læs mere i Bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v. eller kontakt din kommune for mere information.
Hvad er et Løntilskudsjob?
Et Løntilskudsjob er en ansættelse med løn fra arbejdsgiver, der får løntilskud fra kommunen. Løntilskud kan bruge i flere sammenhænge og til flere målgrupper, for eksempel til borgere med begrænsninger i evnen til at arbejde. Det er kommunen, der bevilger og etablerer ordningen. Formålet kan for eksempel være:
- oplæring og genoptræning inden for et erhverv, der passer til borgerens begrænsninger i arbejdsevne og skånebehov
- at borgeren bliver oplært og senere ansat enten i samme virksomhed, eller et andet sted med tilsvarende arbejdsopgaver
Borgere med handicap, der har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, der kan berettige til optagelse i en a-kasse - og som ikke har fået job op til to år efter uddannelsens afslutning - kan også få løntilskudsjob for at opnå erhvervserfaring, der gør det nemmere at komme ind på arbejdsmarkedet.
Hvad er et Handicaptillæg?
Et Handicaptillæg er et ekstra tillæg, som Statens Uddannelsesstøtte kan bevilge ved siden af den almindelige SU til studerende på videregående uddannelser eller erhvervsuddannelser. Handicaptillæg bevilges til studerende med en varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Formålet er, at den studerende med et handicap bliver kompenseret for, at han eller hun ikke kan påtage sig et studenterjob ved siden af studiet. Læs mere om Handicaptillæg under Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.
Hvad er Specialpædagogisk støtte?
Specialpædagogisk støtte er særlig støtte til at gennemføre en ungdoms- eller videregående uddannelse. Ordningen er beregnet til studerende med en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der har brug for særlig støtte for at gennemføre en uddannelse. Specialpædagogisk støtte omfatter blandt andet:
- vejledning om realistiske uddannelser
- særlig indretning af studiearbejdspladser
- hjælpemidler og instruktion i brug
- støttetimer
Læs mere om Specialpædagogisk støtte eller kontakt dit uddannelsessted.
Øvrige muligheder
På patienthåndbogen kan du læse om følgende øvrige muligheder:
Referencer
