Erhvervssygdom, arbejdsskade

Definition

• Arbejdsskader opdeles i arbejdsskadelovgivningen imellem arbejdsulykke og erhvervssygdom (også kaldet arbejdsbetinget sygdom)
  • En arbejdsulykke er en personskade, forårsaget af en arbejdsrelateret hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for fem dage
  • En erhvervssygdom er en sygdom, som er opstået over tid og forårsaget af påvirkninger i arbejdet
• Til at illustrere forskellen mellem en arbejdsulykke og erhvervssygdom kan nævnes en bygningsmaler:
  • Ulykke: Ved fald fra en stige pådrager maleren sig en humerusfraktur
  • Erhvervssygdom: Grundet sine eksponeringer med en kombination af armelevation, repetivitet og kraft, er maleren i øget risiko for at udvikle et rotator cuff-syndrom

Lovpligtig anmeldelse

• Læger og tandlæger er ved lov forpligtet til at anmelde formodede og konstaterede arbejdsbetingede sygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
  • Man anmelder digitalt via elektronisk anmeldelsesblanket
• Arbejdsulykker, som medfører mere end én dags fravær, skal anmeldes af arbejdsgiveren, men kan anmeldes af lægen
• Når der ved dødsfald er mistanke om arbejdsbetinget sygdom, skal der foretages medikolegalt ligsyn, hvilket skal fremgå af dødsattesten. Formodet eller konstateret, arbejdsbetinget sygdom konstateret post mortem skal også anmeldes, idet Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skal kontaktes af lægen, der udfylder dødsattesten
• I Arbejdstilsynets regi indgår anmeldelserne i grundlaget for prioritering af den forebyggende arbejdsmiljøindsats. I nogle tilfælde er den enkelte anmeldelse udgangspunkt for konkrete forebyggende tiltag på arbejdspladsen
• I Arbejdsmarkedets Erhvervssikring foretages sagsbehandling, og der tages stilling til evt. anerkendelse i henhold til arbejdsskadelovgivningen

Anerkendelse af erhvervssygdom (arbejdsbetinget sygdom)

• Erhvervssygdomsfortegnelsen angiver, hvilke sygdomme der anses for erhvervssygdomme (primært baseret på medicinsk litteratur), og hvilke eksponeringer der kræves. Det er ofte ikke muligt at angive præcise tærskelværdier for eksponeringerne i medicinsk litteratur. Derfor er der tale om forud bestående praksis og kompromis mellem arbejdsmarkedets parter, der har bestemt niveauet af en række af de krævede eksponeringer
• I løbet af de seneste 15 år er en række smertetilstande og sygdomme i bevægeapparatet, som f.eks. kroniske lænderygsmerter, knæledsartrose og rotator cuff-syndrom samt psykisk lidelse i form af posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD), optaget på erhvervssygdomsfortegnelsen
• Disse såkaldte listesygdomme anerkendes, hvis den relevante eksponering er til stede i tilstrækkelig høj grad i tilstrækkelig lang tid, medmindre det anses for overvejende sandsynligt, at sygdommen skyldes andre forhold (omvendt bevisbyrde)
• Der er dog mulighed for at anerkende sygdomme, som ikke er anført i Erhvervssygdomsfortegnelsen, hvis det godtgøres, at sygdommen efter den nyeste medicinske dokumentation må betragtes som en erhvervssygdom, eller hvis sygdommen udelukkende eller i overvejende grad anses at være forårsaget af arbejdets særlige art
• Erhvervssygdomsudvalget, med repræsentanter fra Sundhedsstyrelsen, Arbejdstilsynet og arbejdsmarkedets parter rådgiver Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i disse sager. Det er også Erhvervssygdomsudvalget der beslutter, hvilke sygdomme der opføres på listen, og hvilke krav der stilles til eksponeringerne

Erstatning

• Hvis en ulykke eller sygdom anerkendes som erhvervssygdom, kan der udbetales erstatning for
  • varigt mén (hvis mén-procenten er højere end 5 %, maksimalt 120 %) o
  • tab af erhvervsevne (højere end 15 %)
• Herudover er der mulighed for kompensation af udgifter til sygebehandling og hjælpemidler
• Ved arbejdsbetingede dødsfald kan der udbetales
  • overgangsbeløb til de efterladte (maksimalt kr. 198.500 i 2025) 
  • erstatning for tab af forsørger til
    • ægtefælle (svt. 30 % af afdødes årsløn i højst 10 år)
    • børn (svt. 10 % af afdødes årsløn indtil barnet fylder 21 år)
• Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelser kan inden 4 uger ankes til Ankestyrelsen
• Hvis en arbejdsgiver overtræder arbejdsmiljølovgivningen, kan der rejses civilt søgsmål ved domstolene, hvori Retslægerådet ofte inddrages

Uddannelsesgodtgørelse

• Fra den 1. januar 2024 blev der indført en ny økonomisk støtteordning til personer med arbejdsskader (ulykker og erhvervssygdomme) med henblik på at få dem tilbage i job gennem uddannelse. Uddannelsesgodtgørelsen beregnes ud fra størrelsen af tilskadekomnes årsløn
• Der er syv betingelser man skal opfylde for at være berettiget til uddannelsesgodtgørelse, bl.a. samlet mén-grad på 10 % eller mere (kan opnås hvis man har flere anerkendte arbejdsskader), man er uden job/i opsagt stilling, og at man ikke kan arbejde inden for sit tidligere arbejdsområde. Se mere på borger.dk

Læs mere

• Arbejdsulykker og erhvervssygdomme