Quick-guide

Generelt for alle ansættelser

Alle uddannelseslæger indbydes i god tid forud for enhver ansættelse til ”kemisamtale” i praksis med præsentation af praksis, aftaler om arbejdstider mv.

Forsikringsforhold: Tutorlæger skal sørge for at ALLE typer uddannelseslæger er dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det følger af lovgivningen. Regionen dækker lægeansvarsforsikring for turnus- og basislæger, introamanuenser samt fase 1-læger.
Læger i fase 2 og 3 skal være dækket af praksis’ egen lægeansvarsforsikring. 

Alle uddannelseslæger skal ved ansættelsens afslutning evaluere praksis på uddannelseslaege.dk

Evaluering og feedback til praksis bør gennemgås af uddannelseslægen og tutorlægen med henblik på forbedring af uddannelsesstedet.

Klinisk basisuddannelse (6 mdr.)

1. Kontakt din praksis 2-3 måneder før start og aftal et møde, hvor du kan hilse på dine kommende kolleger og lave aftaler om arbejdstider, ferie mv.
2. Læs uddannelsesprogrammet inden din introduktionssamtale.
   Kompetencerne, som skal opnås i KBU er bredt formuleret i målbeskrivelsen for at det skal være muligt at have KBU på mange forskellige ansættelsessteder. I uddannelsesprogrammet er det konkretiseret, hvad der forventes af KBU-lægen i almen praksis, og det er angivet, hvilke kompetencer, der skal godkendes på sygehuset, og hvilke i almen praksis. I KBU er det derfor nødvendigt at læse uddannelsesprogrammet (og ikke kun på uddannelseslæge.dk) for at vide, hvad man som uddannelseslæge forventes at lære.
   Klik her for at læse den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver ansættelsen i praksis.  Hele uddannelsesprogrammet findes på Videreuddannelsen-nord.dk  
   Praksisbeskrivelsen er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
3. Du skal deltage i introduktionskursus og temadage i det område, du hører til. Datoerne finder du her
4. Introduktionssamtale afholdes normalt indenfor de første 2 uger af ansættelsen.  Justeringssamtale efter ca. 3 måneder og slutevalueringssamtale et par uger før ansættelsen er afsluttet. Klik her for at finde skemaer til brug ved samtalerne
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk. I uddannelsesprogrammet er angivet, hvilken kompetencevurderingsmetode, der skal bruges. Nærmere information om disse findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Ved ansættelsens afslutning godkendes ”attestation for tidsmæssig gennemførelse af uddannelseselement” på uddannelseslaege.dk
7. Når alle kompetencer og den tidsmæssige godkendelse er registreret, kan du ansøge om ret til selvstændigt virke hos Sundhedsstyrelsen via uddannelseslaege.dk (tidligst 2 uger før du er færdig).
8. Fravær mv. indberettes til HR-afdelingen på det sygehus, hvor du har haft den første halvdel af din KBU.
9. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.
     

Introduktionsamanuensis (6 mdr.)

1. Kontakt din praksis så snart, du har fået dit ansættelsesbrev, og aftal et møde, hvor I kan hilse på hinanden og forberede ansættelsen.
2. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. 
   Det indeholder bl.a. et skematisk forslag til, hvornår man kan arbejde med de enkelte kompetencer. Praksisbeskrivelsen er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
3. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
4. Tutor udfylder  ”Vurderingsskema” til brug ved ansøgning til hoveduddannelsesstilling (findes på dsam.dk), som skal sendes med, hvis uddannelseslægen søger en hoveduddannelsesstilling.
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for, sammen med din tutorlæge, at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Lægevagten: Det anbefales undervejs at deltage i Lægevagten på 3 følgevagter for at få en fornemmelse af denne del af arbejdet også.
7. Kurser: Du skal i hoveduddannelsen deltage i temadage for I- og H-læger. Datoerne finder du her 
   Hvis du ikke tidligere har deltaget i vejledningskurset, skal du tilmelde dig via dette link
8. Fravær mv. indberettes af til lønkontoret hvorfra du får din løn, normalt Regionshospitalet Gødstrup. Du får nærmere information fra dem om hvordan.
9. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før stillingen er slut.
10. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.
      

Praksisamanuensis fase 1 (12 mdr.)

1. Kontakt din praksis så snart, du har fået dit ansættelsesbrev, og aftal et møde, hvor I kan hilse på hinanden og forberede ansættelsen.
2. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. Den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver fase 1 kan hentes her: Uddannelsesprogram, fase 1
   I programmet findes bl.a. et forslag til plan for forløbet uge for uge.
   På videreuddannelsen-nord.dk kan du se hele uddannelsesprogrammet
   Der finder du også praksisbeskrivelsen, som er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i praksis.
3. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
4. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
5. Datoerne for temadage for I- og H-læger finder du her
6. Uddannelseslægen skal undervejs deltage i Lægevagten. I første halvdel af ansættelsen skal du deltage i 2-3 følgevagter i Lægevagten, inden du i 2. halvår vil få tildelt ca. 4 besøgsvagter, som du kører selvstændigt med tutorlæge som bagvagt. Vigtigt: Du skal sende et tilmeldingsskema til den lokale vagtchef hurtigst muligt efter du er startet i fase 1. Skemaet findes på www.vagtbytte.dk 
   Deltagelse skal dokumenteres på kompetencekort 121M for Lægevagten, som findes på uddannelseslaege.dk eller DSAM.dk. Hvis tutorlægen ikke selv kører vagter, har denne ansvar for at hjælpe med at finde en kollega, der kan have uddannelseslægen med.
7. Under fase 1 skal du deltage i SOL 1-kurset. Tilmelding via www.videreuddannelsen-nord.dk
8. Fravær mv. indberettes af uddannelseslægen via app. Uddannelseslægen modtager nærmere information om dette fra HR-afdelingen.
9. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før, ansættelsen er færdig.
   
   

Sygehusdelen (Gl. ordning)

1. Returdage: Under sygehusdelen skal du have 10 returdage om året i din stampraksis. Find inspiration til den gode returdag her. Husk, at der også skal laves kompetencevurdering på returdagene.
2. Kompetencevurdering i sygehusdelen: Det, man lærer under arbejdet på sygehusafdelingerne, betragtes som delmål indenfor en række kompetencer i målbeskrivelsen, og dokumenteres på en række obligatoriske kvalifikationskort, som du finder på dsam.dk. Det er en forudsætning, at uddannelseslægen har fået godkendt det tilhørende kvalifikationskort, inden tutorlægen kan godkende kompetencen. Nogle kompetencer skal godkendes af tutorlægen på returdagene, så være opmærksom på, at der skal sættes tid af til dette.
3. Læs uddannelsesprogrammet for den enkelte ansættelse - det indeholder vigtig information om, hvordan du skalopnå dine kompetencer, fokuserede ophold, uddannelsesdage mv.
4. Du skal så vidt muligt deltage i SOL2 under hospitalsdelen. Link til tilmelding
   
   

Sygehusdelen (2025-målbeskrivelsen)

1. Returdage: Under sygehusdelen skal du have 10 returdage om året i din stampraksis. Find inspiration til den gode returdag her. Formålet er at vedligeholde kontakten til specialet og din hovedvejleder (tutorlægen). Brug kompetencekort 201 til dine vejledersamtaler på returdagene.
2. Læs uddannelsesprogrammet for den enkelte ansættelse - det indeholder vigtig information om, hvordan du skalopnå dine kompetencer, fokuserede ophold, uddannelsesdage mv.
3. Du skal så vidt muligt deltage i SOL2 under hospitalsdelen. Link til tilmelding

Praksisamanuensis fase 2 (6 mdr.)

1. I god tid før ansættelsen oprettes en ansættelseskontrakt, da man i fase 2 er ansat af klinikken. Tutorlægen sender en kopi af kontrakten sendes til HR-afdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, som står for lønudbetaling. HR sender information om hvordan man registrerer fravær i Minløn-app.
2. Ca. 6 måneder før, du starter i fase 2, skal du tilmelde dig lægevagten, hvor du tildeles selvstændige vagter, med din tutor som bagvagt.
3. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. Den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver fase 2 kan hentes her. I programmet findes bl.a. et forslag til plan for forløbet uge for uge.
4. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før, du er færdig.
7. Undervejs skal du gennemføre forskningstræningskurset og fremlægge dit projekt i klinikken.
8. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.
    

Praksisamanuensis fase 3 (12 mdr.)

1. Find en fase 3-praksis. Aftalen bør ligge fast senest 6 måneder før, du starte i fase 3. Kontakt din lokale uddannelseskoordinator eller PKL, som vil give dig nogle valgmuligheder. Har du selv udset dig en praksis, hvor du gerne vil have din fase 3, kan du kontakte PKL og høre, om det kan lade sig gøre. Fase 3-praksis skal ligge i optageområdet for det sygehus, hvor du havde sygehusdelen. Læs mere her om regler for fordeling af uddannelseslæger
2. I god tid før ansættelsen oprettes en ansættelseskontrakt. Tutorlægen sender en kopi af kontrakten sendes til HR-afdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, som står for lønudbetaling. HR sender information om hvordan man registrerer fravær i Minløn-app.
3. Læs uddannelsesprogrammet før din introduktionssamtale, så du er godt forberedt på, hvad stillingen indeholder. Den del af uddannelsesprogrammet, som beskriver fase 3 findes her: I programmet findes bl.a. et forslag til plan for forløbet uge for uge. Praksisbeskrivelsen er den del af uddannelsesprogrammet, der beskriver rammerne for uddannelse i din praksis.
4. Skemaer til introduktionssamtale, justeringssamtale og slutevalueringssamtale finder du her
5. Kompetencerne godkendes undervejs på uddannelseslaege.dk med brug af de kompetencevurderingsmetoder, der står ved de enkelte mål. Nærmere information om metoderne findes på DSAMs hjemmeside. Sørg for at lave en plan for løbende kompetencevurdering allerede ved introduktionssamtalen. I kan bruge skemaet i uddannelsesprogrammet som inspiration.
6. Uddannelseslægen har selvstændige lægevagter med tutor som bagvagt. Husk at give besked til vagtcheferne, hvis din fase 3-praksis ligger i et andet vagtdistrikt, end din fase 2-praksis.
7. Du skal deltage i SOL3-kurset under fase 3. Link til tilmelding
8. Tutorlægen godkender ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement i den lægelige videreuddannelse” på uddannelseslaege.dk tidligst 2 uger før, du er færdig.
9. Ansættelsen skal evalueres på uddannelseslaege.dk i forbindelse med afslutning af stillingen.